Es gibt keine standardisierte Liste der wichtigsten Funktionen und Verantwortlichkeiten des Geschäftsführers. Die folgende Liste ist eine Perspektive und beinhaltet die wichtigsten Rollen & Funktionen.

Leader

• Fördert Veränderungen in Zusammenhang mit den Unternehmenszielen
• Unterstützt und motiviert Mitarbeiter

Visionär

• Hält Management und Mitarbeiter auf den neuesten Informationsstand
• Achtet vorausschauend auf Chancen & Trends
• Ist die Schnittstelle zwischen Management & Mitarbeiter
• Ist die Schnittstelle zwischen Unternehmen & Gemeinschaft

Entscheidungsträger

• Formuliert Richtlinien und arbeitet Empfehlungen für das Unternehmen aus
• Entscheidet und begleitet Aufgaben der Mitarbeiter

Manager

• Beaufsichtigt Maßnahmen der Organisation
• Setzt Pläne um
• Verwaltet personelle Ressourcen
• Verwaltet finanzielle und materielle Ressourcen

Unterstützung des Aufsichtsrats

• Unterstützt bei der Beurteilung und Bestellung des Aufsichtsrates
• Arbeitet Empfehlungen aus und unterstützt Aufsichtsräte 
• Unterstütz die eigene Bewertung seitens des Aufsichtsrates
   

Aufgaben des Geschäftsführers
 

Administration und Unterstützung

• Unterstützt Betrieb und Verwaltung und ist die Schnittstelle zwischen Vorstand und Mitarbeitern.

Konzept, Produkt und Dienstleistung

• Hat Übersicht über Aufbau, Marketing, Förderung, Lieferung und Qualität von Konzepten, Produkten und Dienstleistungen.

Finanz-, Steuer-, Risiko-und Facility Management

• Je nach Unternehmenstyp wird jährlich eine Empfehlung des Budgets ausgearbeitet, welches nach Genehmigung umsichtig, innerhalb dieser Leitlinien und gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften verwaltet wird.

Personalmanagement

• Verwaltet die menschlichen Ressourcen der Organisation nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften.

Public Relations

• Gewährleistet eine positive Darstellung gegenüber Interessensgruppen.